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商品訊息功能
商品訊息描述
●圓形排列LED燈泡，光線均勻明亮，無眩光、無疊影
●金屬鵝頸軟管設計，輕鬆調節各種照明角度
●無藍光危害，降低對眼睛傷害
【飛利浦PHILIPS】酷樂 LED檯燈(66027)
顏色：黑/白
1台 NT$1380比價
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商品說明
【飛利浦PHILIPS】 酷樂 LED檯燈 66027
瓦數：LED 4w
照度：800Lux
色溫：65CP值超高00K
燈臂：多節軟管鵝頸
適用模式：單鍵開關
光學設計：護眼光學透鏡
顏色：黑色、白色
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
只要1,380元(含運)即可享有【飛利浦PHILIPS】原價1,990元酷樂 LED檯燈(66027)1台，顏色：黑/白。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一○五學年HBL甲級八強賽大年初九點燃戰火，男子組和女子組八強隊伍為爭取前進台北小巨蛋的寶貴四強資格，不少球隊如南湖高中和高苑工商，都在大年初二就開訓，女子組永仁高中更是全隊在學校圍爐，過年充滿「籃球味」。
今年除夕是一月廿七日，離二月五日開戰的HBL八強賽剛好是十天整，開賽日雖離一○二學年在大年初六就「開工」晚了三天，但各隊不敢放鬆，大年初三收假已是「極限」，大年初二就收假的隊伍也大有人在。
男甲級唯一的南部代表高苑工商就是大年初二收假，女教頭田本玉直言八強開打日時間太尷尬，「假不放也不行，放太多也不行。」高苑雖會在除夕早上練完球放假，但初二下午就要收假，球員沒辦法和媽媽「回娘家」收紅包。
球員少放假，教練也別想好好過年，「但選擇這條路，你就知道要做出犧牲。」田本玉說。
帶領松山高中廿年，一手打造出「綠色神盾」防守傳統的教頭黃萬隆，連同今年已率松山第十六度站上八強，他認為最理想的狀態是農曆年前就能結束八強賽，讓各隊不用和家人團圓還繃緊神經。
高中體育總會解釋，各階段賽程環環相扣，八強賽和總決賽需有一定間隔，近三年總決賽場館都在台北小巨蛋，為配合台北小巨蛋檔期，一○五學年最後一個階段訂在三月四日、三月五日，才使八強賽和農曆年沒差幾天，下學年應可避免類似的尷尬狀況。
工商時報【林福吉】
育達科大為苗栗唯一之科技大學，積極串聯地區產官學資源，跨界專業整合，培育產業所需優秀人才，學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法，近年成效顯著，包括：「大專校院試辦創新計畫」補助，開展轉型契機：申請教育部「大專校院試辦創新計畫」，民國104年獲補助90萬元（種子階段），民國105年再獲補助360萬元（啟動階段），計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業，整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程，將聚焦於此方向，以打造全國高齡服務人才的培育重鎮，並發展育達健康養生園區。
「再造技優計畫」補助，培育特色及跨領域人才：為培育與產業接軌之跨領域人才，獲教育部再造技優計畫經費補助計3案，總補助經費達6,057萬元，做為（一）培育網路維運技優人才；（省錢王二）培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才；（三）培育老幼福祉數位應用整合人才。
「創新試辦計畫」，開創產官學訓聯手人才培訓新紀元：申請教育部「創新試辦計畫」，繼104年通過種子階段，105年再度通過啟動階段，共獲補助450萬元，全國技職校院僅9所通過申請，顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案，已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人才培訓據點建置計畫」補助，達成勞動力運用、提升及發展之效益，獲勞動部補助計1,310萬元，開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。
「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」補助，整合串聯苗栗產業及地方資源：育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」，獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業，協助苗栗縣政府發展地方特色，規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫，並串聯苗栗產業及地方資源，打造幸福山城、慢活懷舊品牌，形塑閩客多元文化重鎮，建立國際休憩旅遊友善環境，以期振興地方產業、促進在地就業。
「就業學程計畫」補助，產業實務導入課程，提升學生就業技能：育達科大為連結產業，解決學用落差，將產業實務導入課程，提升學生就業技能，積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫，自96～105學年連續10年共計補助43案，累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案，其中7案獲審查通過，通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國（高教與技職）第11名；核定補助款金額為4,141,236元，成效卓著。
建置EMEA碩士專區，培育產業高階人才畢：首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例，推動研究所改革與教學資源整合，特別成立「碩士學位發展小組」，積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合，發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式，營造出「務實致用」的教學特色，招來各產業高階專業人才就讀。
業生之職場表現獲得企業界肯定，滿意度逐年提升：為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度，特委託第三方公正單位進行雇主滿意度調查，以了解畢業校友進入職場之表現，同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示，雇主對育達科大畢業生的就業評價有高達七成的滿意度，其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高，此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。
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